Transformer vos équipes clés en développant des compétences stratégiques

Que pouvons-nous faire

ensemble ?

Maîtrise de soi, impact sur son environnement, performance et sérénité

Des parcours de training collectifs avec un focus posture, communication interpersonnelle, influence & Impact Skills

Transformer vos équipes clés en développant des compétences stratégiques

Que pouvons-nous faire ensemble ?

Maîtrise de soi, impact sur son environnement, performance et sérénité

Des parcours de training collectifs avec un focus posture, communication interpersonnelle, influence & Impact Skills

Trois axes de développement

01

Culture Managériale,
Route Managériale

  • Manager pour la 1ère fois
  • Manager expert
  • Management matriciel
02

Excellence Commerciale,
Route Commerciale

  • Maximiser la valeur ajoutée pour se différencier
  • Négociations complexes
  • Attitude Challenger : capacité à challenger les clients de manière constructive
03

Transformation transversale

  • Collaboration / dé-silotage
  • Maîtrise de soi et de son impact sur les autres
  • Communication effective pour équipes multiculturelles

Les ambitions de nos clients

01

Culture Managériale,
Route Managériale

  • Élargir les postures managériales en interne
  • Intégrer la gestion de l’humain dans l’accompagnement à la performance
  • Garder les talents par le focus développement des équipes
02

Excellence Commerciale,
Route Commerciale

  • Maximiser la valeur ajoutée proposée aux clients
  • Elargir les postures de négociation pour intégrer l’humain et la gestion des émotions
  • Se différencier de la concurrence par la capacité à challenger constructivement les clients
03

Transformation transversale

  • Booster les comportements d’une culture du partage et de la collaboration
  • Adapter la communication entre les équipes selon les interlocuteurs, leurs préférences et motivateurs
  • Transformer la diversité culturelle de vos équipes en levier de performance

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Culture Managériale,
Route Managériale

  • Manager pour la 1ère fois
  • Manager expert
  • Management matriciel
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Excellence Commerciale,
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  • Maximiser la valeur ajoutée pour se différencier
  • Négociations complexes
  • Attitude Challenger : capacité à challenger les clients de manière constructive
03

Transformation transversale

  • Collaboration / dé-silotage
  • Maîtrise de soi et de son impact sur les autres
  • Communication effective pour équipes multiculturelles

Les ambitions de nos clients

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Culture Managériale,
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  • Élargir les postures managériales en interne
  • Intégrer la gestion de l’humain dans l’accompagnement à la performance
  • Garder les talents par le focus développement des équipes
02

Excellence Commerciale,
Route Commerciale

  • Maximiser la valeur ajoutée proposée aux clients
  • Elargir les postures de négociation pour intégrer l’humain et la gestion des émotions
  • Se différencier de la concurrence par la capacité à challenger constructivement les clients
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Juan PINZON
MBA / Sciences-Po
« Trust a new face right away. Being suspicious takes too much time & energy. »

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    Culture Managériale, Route ManagérialeExcellence Commerciale, Route CommercialeTransformation transversale

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